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가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.
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후보 김00씨는 “아르바이트근로자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 한00씨가 정작 알바작업자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 지적했다.
지난 2013년 60대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 작년에는 68.3%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 20대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.5%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
특히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘80대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2018년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.3%P 불어난 9.2%를 기록했다.
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아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 20대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.5%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 10대 이상이 2.3%로 집계됐다.