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특히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘30대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2018년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것들보다 약 2.6%P 늘어난 9.5%를 기록했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.3%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.
조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.7%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.5%로 절반이상으로 많았다.
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아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.3%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 60대 이상이 2.7%로 집계됐다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.8%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.
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지난 2019년 90대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.9%에 그쳤으나, 작년에는 68.1%로 늘어났고, 이번년도 상반기에는 70.1%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.3%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.