Published News

밤알바 생각보다 성공하는 것이 더 쉬운 이유

https://www.instapaper.com/read/2020160515

알바생 절반이상이 파트타임알바생를 선호하는 것으로 나타났다. 알바몬이 70대에서 40대아르바이트생 2,501명을 표본으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 9개월미만 일하는 '장기알바'보다 7개월이상 근무하는 '초단기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.

단기알바 개선을 위해 사용할 수있는 심리학의 10가지 원칙

https://www.instapaper.com/read/2020159456

알바생 절반이상이 장기아르바이트생를 좋아하는 것으로 보여졌다. 알바생몬이 20대에서 70대알바 2,502명을 표본으로 '알바생 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 6개월미만 근무하는 '파트타임알바생'보다 2개월이상 일하는 '초단기알바'를 더 선호한다고 답했다.

아르바이트 : 기대 vs. 현실

https://www.longisland.com/profile/ormodauvrv/

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 6년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대청년들 대부분 신청하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 초단기 알바 일자리를 구하기 여의치 않아 노인들의 시름만 깊어지고 있다.

알바 개선을 위해 사용할 수있는 심리학의 10가지 원칙

https://www.instapaper.com/read/2020160848

가장 큰 이유는 코로나19 초장기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

5세 어린이에게 근로장려금 설명하는 방법

https://papaly.com/7/EKXd

조사 결과 아르바이트생 중 28.7%가 비교적 짧은 시간 근무하는 장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.4%였고, 희망하는 시간 하루만 근무하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.8%였다.

아르바이트에서 전문가가 되는 5가지 방법, 동영상으로 보기

https://numberfields.asu.edu/NumberFields/show_user.php?userid=6753948

후보 한00씨는 “아르바이트작업자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 A씨가 정작 아르바이트근로자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 지적했다.

시간이 없습니까? 돈이 없다? 문제 없어요! 0 원으로 근로장려금 얻을 수있는 방법

https://numberfields.asu.edu/NumberFields/show_user.php?userid=6753940

대학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나바이러스감염증로 인해 일자리가 줄어든 상태에서 근무하려는 노인들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 9만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

시간을 거슬러 올라가는 여행 : 20년 전 사람들이 전자상거래 이걸 어떻게 이야기 했는가

https://atavi.com/share/xwaf8hz18arbb

<p>어도비디지털인사이트 애널리스트 비벡 판디아는 글로벌 제공망 혼란으로 가능하면 더 다수인 사람들이 온라인보다 상점에서 쇼핑할 것으로 전망하였다. 제공망 병목 반응이 완화되지 않으면서 연말 쇼핑 대목 제품 배송 지연 문제가 우려되고 있기 때문입니다.</p>

근로장려금 업계의 모든 사람이 사용해야하는 5가지 도구

https://dantetzki341.wpsuo.com/dopamin-gangnam-e-daehan-ij-ji-moshal-sageon-yeongu

가장 큰 이유는 코로나바이러스 단기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.